Aiola. (Gacetilla) Tras cumplirse diez meses de Gobierno, el Jefe Comunal, Dr. Víctor Aiola, estuvo en las instalaciones del canal municipal “A Hora Noticias” y en una extensa entrevista habló sobre las gestiones realizadas en materia de Obras y Servicios Públicos, Tránsito, Seguridad y Empleo destinadas a nuestra comunidad. “Somos un Estado presente, activo. Nosotros estamos para hacer cumplir las Ordenanzas”, remarcó.
El Intendente repasó detalladamente cada una de las temáticas y mencionó, “tenemos un objetivo claro. Sabemos cómo hacer las cosas y cómo tenemos que hacerlas”, tras agregar que la gestión mantiene un amplio apoyo de la población.
Seguidamente señaló, “se terminó la política del verso, la del relato mentiroso”, de cara a las elecciones legislativas para el 2017 quien según afirmó, será como en el “85 de Alfonsín”.
El Jefe Comunal recordó que la Municipalidad de Chacabuco, luego de Chascomús, posee una mayor cantidad de empleados municipales por cantidad de habitantes. Un total de 1854 personas trabajan en el Municipio y en las dependencias, de las cuales la mayoría corresponden a cargos administrativos. “La masa salarial es un factor importante y condicionante”, dijo.
Al respecto puntualizó en la reducción de horas extras y en el manejo con vales de combustibles como metodología utilizada para favores políticos durante los Gobiernos anteriores.
Por otra parte, recordó el aumento de paritarias para los trabajadores municipales que rondó el 38 por ciento, “uno de los más altos de la provincia de Buenos Aires”, subrayó al reconocer que: “el trabajador, cuando hay gestión, acompaña”.
Violencia. (Gacetilla) El doctor Matías Fiore y María Belén Márquez de “Propuesta Chacabuco”, solicitan al Ejecutivo Municipal, a través del área que corresponda, que se arbitren los medios necesarios para la creación de un “Plan de acción Municipal” para prevenir, asistir y erradicar la Violencia de Genero, diseñado desde un abordaje integral.
Motiva este pedido, la asistencia deficitaria que reflejan los testimonios de victimas de nuestra ciudad.
En este Plan debe tenerse en cuenta: inmediatez en la implementación del Sistema Integrado de Salud Pública, régimen de asignaciones económicas temporales, capacitación de agentes municipales para desarrollar el rol de “asistencia protectora”, de acuerdo a lo establecido en el artículo 25 de la Ley 26.485, como así también, generar, procesar, analizar y producir datos, que sirvan para estudiar, investigar y formular políticas públicas efectivas e integrales vinculadas a esta grave problemática.
Hay que considerar la aprobación en las cámaras legislativas provinciales que declara la emergencia pública por violencia de género y que en Julio de este año, se aprobó en el Senado de la Nación, la emergencia Nacional.
Bucal. (Gacetilla) Hoy martes se desarrolló una jornada de salud e higiene corporal y bucal en el Jardín de Infantes La Hormiguita Viajera de la localidad de Castilla. Con gran concurrencia, la capacitación fue destinada a padres, docentes y alumnos del establecimiento educativo.
La disertación estuvo a cargo de la doctora Silvana Romero, la asistente social Gabriela Cirigliano y el odontólogo Gastón González. Al término del encuentro los alumnos recibieron un kit con cepillos y crema dental.
Estuvieron presentes la directora del Jardín, Roxana Sosa, y las docentes Daniela Bascarán y María Malone.
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